Sweatshops

Un sweatshop est un lieu de travail où les ouvriers sont sujets à une exploitation extrême - comme l’absence de rémunération ou d’avantages sociaux- à de mauvaises conditions de travail et à une discipline arbitraire telle que les abus verbaux ou physiques.

Les campagnes décrites ci-dessous sont des exemples d’actions menées contre les sweatshops dans le monde :

ASIE

The National Labor Committee

Pendant la “haute saison” en Chine, trois millions d’ouvriers - pour la plupart des femmes - employés par des usines de jouets, seront enfermés dans 2 800 usines. Ils seront forcés de travailler 15 heures par jour, sept jours par semaine, trente jours par mois, manipulant à mains nues des produits chimiques toxiques, tandis qu’ils percevront la somme ridicule de 12 centimes de l’heure pour fabriquer des jouets.

Pour en savoir plus sur les campagnes du NLC, lisez: Thomas & Friends Goes to China.

AMERIQUE CENTRALE/DU SUD

Human Rights Watch

“Pour obtenir un emploi dans une usine, les femmes doivent souvent se soumettre à des interrogatoires ou des examens physiques visant à déterminer si elles sont ou non enceintes. Celles qui tombent enceintes après avoir été embauchées se voient refuser les avantages sociaux prévus par la loi guatémaltèque en cas de maternité.”

Lire Guatemala: Women and Girls Face Job Discrimination: U.S. Companies Contract With Abusive “Maquilas” (Communiqué de presse de Human Rights Watch, 12 février 2002).

Pour en savoir plus, lisez From the Household to the Factory: Sex Discrimination in the Guatemalan Labor Force (Rapport de Human Rights Watch, Janvier 2002).

Les ETATS-UNIS et LE RESTE DU MONDE

WITNESS
“J’ai un fils. Il avait cinq ans lorsque je suis arrivée ici. Il a neuf ans maintenant. Il ne se souvient même pas de moi. Je veux vraiment retourner le voir, mais je n’arrive pas à gagner assez d’argent. J’aurais honte de rentrer chez mes parents et ma famille maintenant. Mais il me manque terriblement. Chaque mère a le même sentiment.”

Lire la documentation sur les Sweatshops au Saipan, le seul territoire américain exempt des lois du travail et de l’immigration: Behind the Labels: Garment Workers on U.S. Saipan (2001).

NMASS | The National Mobilization Against SweatShops

“J’ai travaillé à l’usine d’Eastpoint pendant huit ans. Je fabriquais des vestes Donna Karan vendues 6 000 dollars pièce. Chaque veste me prenait une journée de travail. Les ouvrières des pays d’Amérique latine étaient les seules à travailler à la main. Ils disaient qu’on serait capable de casser les machines. Ils payaient à peine le salaire minimum et ne payaient pas les heures supplémentaires.”

Informez-vous sur SWEATSHOP WATCH, une coalition déterminée à éliminer les conditions de travail des sweatshops dans l’industrie de la confection dans le monde.

Co-op America

“Je pense que la plupart des gens croient que les sweatshops n’existent que dans d’autres pays” dit-elle. “Notre but est d’informer les gens que les sweatshops sont présents chez nous et que nous n’avons pas l’intention de les tolérer.”

Informez-vous en lisant en ligne Guide to Ending Sweatshops and Promoting Fair Trade.